PERSONAL DE HOSTELERIA SANXENXO EN SANXENXO

Fecha de publicación: 29/05/2025
Fecha de modificación: 29/05/2025
  • Localización:: Sanxenxo, Pontevedra
Referencia: 526918

Desde temporing estamos seleccionando camareros/as, ayudantes de camareros/as, ayudantes de cocina y camareros/as de pisos para hoteles y restaurantes ubicados en sanxenxo.

funciones del camarero/a:

servicio de sala.
atención al personal asistente y llevar a cabo la toma de comandas y asesoramiento sobre los menús y bebidas.
preparar y decorar las salas y mesas del restaurante.
realizar manipulaciones de alimentos y bebidas, utensilios y maquinaria de trabajo, aplicando la normativa de seguridad e higiene en el trabajo y velando por su conservación y buen estado.
limpieza y organización de mesas y sala.
funciones del ayudante de camarero/a:

asistir en la disposición de mesas de acuerdo a los estándares del restaurante.
asegurarse de que el área de trabajo esté limpia y en orden.
apoyar al personal de servicio en la atención a los clientes.
reponer constantemente los condimentos, el menaje y otros suministros necesarios.
colaborar en la limpieza general del restaurante al cierre del mismos
funciones del ayudante de cocina:

limpiar, pelar y cortar los diferentes ingredientes.
limpieza de los útiles de cocina y de la superficies de trabajo.
ayudar al resto del personal en la preparación de los platos.
realizar salsas o aliños.
funciones del camarero/a de pisos :

limpieza y mantenimiento de habitaciones, garantizando altos estándares de calidad y presentación.
cambio de sábanas, toallas y suministro de amenities de cortesía en las habitaciones.
informar cualquier anomalía o necesidad de reparación al departamento correspondiente.
mantener el orden y limpieza en áreas comunes asignadas.
colaborar con el equipo de limpieza para asegurar un ambiente acogedor y seguro para los huéspedes.
requisitos:

experiencia mínima de 1 año en el sector de hostelería.
capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
se ofrece:

contrato a través de ett hasta finales de verano, con posterior pase a plantilla.
jornada laboral flexible según necesidades del candidato.
ambiente laboral colaborativo y proactivo.
salario por convenio según puesto.

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