TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO EN MÁLAGA
B2b recursos humanos selecciona tÉcnico/a de mantenimiento para consolidado grupo empresarial de apartamentos turísticos en málaga capital.
la empresa es un operador de apartamentos y viviendas turísticas dedicados a la prestación de servicios relacionados con el turismo, alojamientos turísticos, y estancias de corto plazo.
funciones:
• mantener las instalaciones en correcto funcionamiento.
• llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones.
• ejecutar la planificación de mantenimiento anual de instalaciones y equipamientos.
• realizar controles de calidad y asegurar su nivel de forma consistente.
• instalar y mantener los dispositivos específicos de producción de personas y bienes.
• cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y bienes.
• seguir los indicadores de gestión y de calidad- ambientales del área de mantenimiento.
• anotar las acciones preventivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento.
• solucionar problemas relativos al funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones.
• anotar las acciones correctivas llevadas a cabo diariamente y llevar su seguimiento.
• proponer mejoras a los procedimientos de mantenimiento y la buena coordinación con otros departamentos.
requisitos:
• estudios mínimos: fp de grado medio/superior de electricidad/mantenimiento electromecánico/instalaciones eléctricas y automáticas o similares.
• experiencia: 2 años en puesto similar.
• conocimientos en albañilería, pintura, fontanería y electricidad.
• imprescindible: persona con atención al detalle.
• vehículo propio.
• se valorará experiencia como reparadores y manitas que trabajen o hayan trabajado con compañías de seguros.
se ofrece:
• régimen general, contrato laboral.
• incorporación inmediata.
• jornada completa.
si te sientes identificado con la empresa y quieres entrar en un proyecto laboral muy interesante, envía tu cv a [email protected] con el asunto: tÉcnico/a de mantenimiento.
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