GERENTE DE CENTRO DE RECREATIVOS EN POZUELO DE ALARCÓN

Requisitos
mínimos-1-2 años de experiencia en una posición similar o en la gerencia de centros deportivos y ocio, desarrollando funciones de gestión similares con clientes, equipos, instalaciones y recursos.
* experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos.
* experiencia previa y conocimiento sólido de las operaciones de un parque de ocio, control de costes, elaboración de horarios, proveedores...
* deseable dominio de paquete office.
* capacidad de organización para la gestión del personal del centro.
* persona resolutiva capaz de trabajar bajo presión.
y con buenas habilidades en la gestión del tiempo, con dotes comerciales y clara orientación al cliente.
* disponibilidad para trabajar los fines de semana y festivos.
formaciÓn:
* licenciatura o grado comercial, administración y dirección de empresas. valoramos positivamente poseer formación específica en dirección y gestión de instalaciones de ocio y deporte y actividades deportivas, ya sea en forma de cursos de postgrado, de especialización o máster.
* descripción

partyday empresa dedicada al ocio y entretenimiento, precisa incorporar en uno de nuestros parques en madrid a un gerente para ser responsable de la gestión y operación de parque de ocio.
que tenga dotes comerciales y experiencia en la gestión de centros de ocio y/o deporte, con gran capacidad organizativa y con habilidades para dirigir equipos de trabajo. que como responsable del centro, se encargue de realizar las siguientes funciones:
* gestión integral del parque y del personal del centro. siendo capaz de llevar el liderazgo de los servicios, en la toma de decisiones. conocedor de todas las tareas y responsabilidades del centro.
* gestión del flujo de clientes en el parque. buena atención al público.
* gestión con proveedores. control de presupuestos y compras.
* gestión, planificación y control del mantenimiento de todas las instalaciones del parque.
* control de la cuenta de resultados, caja, facturación mensual.
* control de stocks.
* labores comerciales
* realización de presupuestos para empresas, colectivos, colegios...
* gestión del personal del parque y de las tareas administrativas relacionadas.

habilidades:
* ser una persona con fuertes habilidades de liderazgo. atento a las necesidades de su equipo en un ambiente de trabajo dinámico, con capacidad para motivar y guiarles hacia un buen ambiente de trabajo.
* disponer de excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes, proveedores y empleados.
* persona organizada, detallista y con orientación a objetivos.
* que persiga la calidad en su trabajo, de su equipo y del servicio prestado. y sea capaz de guiar a las personas de su equipo para conseguirlo.
* que tenga pasión por el trabajo bien hecho.
¿qué ofrecemos?
* contrato indefinido inicial.
* jornada completa
* formación y desarrollo profesional
* salario fijo + variable por objetivos
salario
€23000-€26000 año