TÉCNICO/A RRHH EN QUINTANAR DE LA ORDEN

Nuestro cliente es un grupo fabricante europeo de puertas y molduras de alta calidad, líder en españa y en fase de crecimiento, con plantas en toledo, galicia, navarra, portugal y francia.
cuÁl serÁ tu misiÓn
como técnico/a de recursos humanos formando parte del equipo y reportando al director de rrhh, tus funciones y responsabilidades serán:
gestión del talento
• ejecutar procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño.
• dar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional y planes de carrera.
• implementar modelos de gestión por competencias.
gestión laboral
• gestionar el ciclo completo de nómina (altas, bajas, contratos, incidencias) en coordinación con asesoría externa.
• coordinar el control de presencia, turnos y absentismo.
• asegurar el cumplimiento de convenios colectivos.
prevención de riesgos laborales (prl)
• colaborar con el servicio de prevención ajeno en la aplicación del plan de prevención.
• gestionar documentación básica de prl (evaluaciones, planificación preventiva, cae, etc.).
• participar en campañas de sensibilización y mejora del entorno laboral.
relaciones laborales y cumplimiento normativo
• garantizar el cumplimiento legal en materia laboral y de prl.
• mantener relación con etts y proveedores de personal externo.
• apoyar en procesos disciplinarios, gestión sindical y auditorías.
transformación digital y mejora continua
• participar en proyectos de digitalización del área de rrhh.
comunicación interna y clima laboral
• impulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna.
• apoyar en encuestas de clima y su análisis.
nuestra propuesta
• integrarte en una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento.
• posibilidad real de liderar iniciativas de transformación.
• entorno de trabajo colaborativo y tecnológico.
• condiciones salariales competitivas + beneficios sociales según perfil
• jornada: completa – horario de lunes a jueves de 8h a 17:30h (con 1 hora de descanso para comer) horario viernes de 8h a 14h
• incorporación: inmediata o según disponibilidad
quÉ esperamos que nos aportes
• formación universitaria en relaciones laborales, psicología, derecho, ade o similar.
• formación en prl valorada (mínimo nivel intermedio).
• mínimo 3 años de experiencia en funciones similares (idealmente en entornos industriales).
• conocimiento actualizado en legislación laboral y gestión administrativa de personal.
• valorable conocimiento de herramientas como nav, bizneo u otras plataformas hr.
• interés por la digitalización y herramientas de ia en rrhh.
• valorable experiencia en automatización de procesos y aplicación de ia en selección, analítica predictiva, etc.
• nivel de inglés alto (mínimo b2-c1), imprescindible.